Intervju med Anthon

Vilka är dina huvudsakliga arbetsuppgifter?

– Jag ska framförallt bearbeta mina kunder aktivt och hitta affärsnyttan för kunden i den produktportfölj vi har. Det kräver att man ser möjligheter och arbetar målfokuserat.

Kan du berätta kort om din bakgrund och hur länge du varit på Telenor?

– Jag började på Telenor i mars 2008, men har varit i branschen ganska länge. Tidigare arbetade jag i återförsäljarledet, och mina fyra år där gjorde att jag kände till Telenor ganska väl när jag började här. Och det som avgjorde mitt karriärval var mötet med människorna.

Varför valde du Telenor som arbetsgivare?

– I mina tidigare anställningar har jag alltid haft med Telenor att göra och jag har alltid tyckt att det varit ett bra företag. Beslutet att välja Telenor som arbetsgivare var ganska enkelt. Det känns seriöst att ledare och alla anställda har en utvecklingsplan och att man har fokus på att förbättras. Jag triggades även av karriärmöjligheterna inom företaget.

– Min närmsta chef är en stor bidragande faktor till valet av arbetsgivare, för hon fick mig att se möjligheterna inom Telenor och även mitt utvecklingsbehov i min befintliga roll.

Vad gör du för att hitta balans i livet?

– Mitt sätt är att hitta fritidsintressen som gör det lätt att ”koppla bort” allt annat. För mig är det träning och film som har just den effekten. De ger mig energi att göra andra saker efteråt.

Vilken är din drivkraft i arbetet?

– För mig är det viljan att göra affärer och känna att jag gör skillnad i mitt arbete. Det är också viktigt att kunden har förtroende för både mig som yrkesperson och Telenor som företag.

Vad är det som gör att du trivs på Telenor?

– Det är främst tre saker som gör att jag trivs här: Att hela organisationen andas framgångsvilja. Att Telenor värdesätter mina idéer och vill att jag ska lyckas. Dessutom känner jag stolthet över att Telenor som organisationen värdesätter erfarenhet och personer högt.

Vad är särskilt kul och utmanande/spännande i ditt jobb?

– Kunderna. Definitivt. Det jag tycker är mest spännande är möten med kund där man känner att det klickar och man kan utveckla kundens hela verksamhet.

Vilken egenskap är viktigast för att lyckas med det jobb du har?

– Den viktigaste egenskapen, som jag ser det, är att man har en stark inre drivkraft. Ingen kommer att servera dig framgång på ett fat, du måste våga ta initiativ och sätta upp egna mål.

Varför ska man börja jobba på Telenor?

– För att Telenor är en organisation som bryr sig om dig som person. Det märks att Telenor förstår vad som krävs för att lyckas som företag – alla medarbetare måste dra åt samma håll. Inom Telenor har ledarna egna utvecklingsprogram för att förbättra sin prestation som ledare. Man får en egen utvecklingsplan och är med och formar sin framtid.