Ledarskap
Vi ställer stora krav på dig som ledare inom Telenor – oavsett vilket av våra varumärken du arbetar för. Därför får du alltid en grundutbildning när du först får en ledande roll.
Illustrationen av Telenors ledarförväntningar ovan gäller för alla ledare inom Telenor – oavsett var i världen du är verksam. Den används också som mätverktyg i våra årliga medarbetarundersökningar. Sedan får alla ledare återkoppling utifrån resultaten i undersökningen, så att var och en får hjälp att utvecklas i sitt ledarskap utifrån sina egna förutsättningar.
För att få veta mer om vad vi förväntar oss av våra ledare, klicka på respektive område i bilden för att få en utförligare förklaring.
Intervju med Linda – en av våra ledare
Karriärtips!
1. Fundera på vad just du kan bidra med – vilka är dina starka sidor?
2. Kombinera att själv söka upp intressanta arbetsgivare med att använda dig av ditt nätverk.
3. Håll dig kort. Ett personligt brev bör inte vara längre än en A4-sida.
